La Suprema
Corte de Justicia rechazó el recurso de casación sometido por
EdeEste en contra de una sentencia que les ordena pagar dos millones de pesos a
un hombre despedido por tener VIH-SIDA.
Durante una
audiencia realizada el pasado 18 de junio, la Tercera Sala de lo Laboral,
Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema
Corte de Justicia no acogió el recurso sometido por la Empresa Distribuidora de
Electricidad del Este (Edeeste) a la sentencia dictada por la Corte de Trabajo
del Departamento Judicial de San Pedro de Macorís el 20 de agosto del 2013.
De acuerdo a
la decisión del tribunal de San Pedro de Macorís, el pago de los dos millones
es una forma de reparar “los daños morales y prejuicios materiales causados
como consecuencia del desahucio ejercido en contra del demandante”.
Según esta,
hubo elementos que demostraron que la empresa desahució al empleado por su
condición de salud constituyendo esto un acto de discriminación.
0 comentarios:
Publicar un comentario